joi, 17 februarie 2011

UTIL - Codurile de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate

• 01 -boala obisnuita - se compenseaza cu 75% din baza de calcul;
• 02 -accident in timpul deplasarii la/de la locul de munca - se compenseaza cu 100%/80% din
baza de calcul;
• 03 - accident de munca - se compenseaza cu 100%/80% din baza de calcul;
• 04 - boala profesionala - se compenseaza cu 100%/80% din baza de calcul;
• 05 - boala infecto-contagioasa din grupa A - se compenseaza cu 100% din baza de calcul;
• 06 - urgenta medico-chirurgicala - se compenseaza cu 100% din baza de calcul;
• 07 - carantina - se compenseaza cu 75% din baza de calcul;
• 08 - sarcina si lauzie - se compenseaza cu 85% din baza de calcul;
• 09 - ingrijire copil bolnav in varsta de pana la 7 ani sau copil cu handicap pentru afectiuni
intercurente pana la implinirea varstei de 18 ani - se compenseaza cu 85% din baza de calcul;
• 10- reducerea cu o patrime a duratei normale de munca nu va depasi 25% din baza de calcul;
• 11 - trecerea temporara in alta munca - nu va depasi 25% din baza de calcul;
• 12 - tuberculoza - se va compensa cu 100% din baza de calcul;
• 13- boala cardio - vasculara se va compensa cu 75% din baza de calcul;
• 14 - neoplazii, SIDA -se compenseaza cu 100% din baza de calcul;

0 comentarii:

Trimiteți un comentariu

Important: Continutul site-ului eContabil.info poate fi utilizat exclusiv in scopuri personale. Reproducerea integrala sau partiala a textelor din site-ului este posibila numai cu acordul prealabil scris al nostru. Informatiile cuprinse in acest site au un caracter informativ general, cu titlu gratuit, si nu se garanteaza exactitatea lor la un moment dat, desi se va incerca pe cat posibil ca la publicarea lor pe site toate informatiile sa fie exacte. Site-ul eContabil.info nu poate fi facut raspunzator pentru erorile aparute in unul din materialele prezentate si nici pentru modul in care un cititor al site-ului utilizeaza in orice fel informatia prezentata in acest site.
Copyright © 2007-2013 eContabil.info si drilearobert.blogspot.com