[INFO] Restantele CJAS Vrancea catre firmele vrancene depasesc un an de zile

CJAS Vrancea a ajuns cu intarzieri in decontarea banilor catre firmele vrancene aferente concediilor medicale ale angajatiilor la peste un an de zile. Situatia este prezentata de VRANCEA MEDIA unde este prezentata declaratia unui contabil vrancean care a sunat pentru a se interesa situatia dosarului primind urmatorul raspuns: “Am ajuns cu platile abia la luna aprilie 2011. Asa mi s-a spus. Eu am un angajat caruia i-am, depus actele in mai 2011. Omul nu si-a luat nici acum banii pe concediul medical”. Cand intarziem cu platile la bugetul de stat, platim penalitati si dobanzi, mai nou ne este cerut majorare de capital si garantii, dar cand este vorba sa primim...se uita sau in cel mai fericit caz...primim cand isi aduc aminte. Traim in Romania si orice este posibil!

In continuare va pun la dispozitie doua linkuri utile pentru angajati si angajatori:

CLICK AICI SĂ  VERIFICAŢI CALITATEA DE ASIGURAT DUPĂ CNP

CLICK AICI PENTRU RAPORTARI A DECLARATIILOR CATRE FNUASS

via: Vrancea Media

Update - Venitul minim garantat este de 708 ron conform OG 117/2010

Conform noilor reglementări începând cu data de 1 ianuarie 2011 venitul minim lunar asigurat, înscris în declaraţia ori în contractul de asigurare sociala este de 708 lei ,reprezentand 35% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat, care la nivelul anului 2011 este de 2.022 lei.

In concluzie, Casa de pensii ia in considerare 35% din salariul mediu brut (asa cum prevede Ordonanta 117/2010), adica 2022 x 35% = 708. Problema ar fi urmatoarea, putem considera 708 salariu minim pe economie? Conform HG nr. 1193/2010 de 670 lei, NU!, conform hotararii CCM de 700 lei, NU! dar conform OG 117/2010, DA! E de ras, e de plans, pe mine nu ma mai mira nimic.