Se afișează postările cu eticheta indemnizatii. Afișați toate postările
Se afișează postările cu eticheta indemnizatii. Afișați toate postările

vineri, 4 martie 2011

IMPORTANT! - Recuperarea sumelor aferente concediilor medicale

In vederea recuperarii sumelor reprezentand indemnizatii achitate care depasesc obligatia lunara de plata a contributiei pentru concedii si indemnizatii, angajatorul trebuie sa depuna la sediile teritoriale CNAS urmatoarele documente:

  1. solicitare scrisa conform Anexei 4 din Ordinului 130/351 din 2011;
  2. exemplarul 2 al certificatelor de concediu medical;
  3. centralizatorul conform Anexei 5 din Ordinul 130/351 din 2011
  4. dovada achitarii contributiei;
  5. recipisa de validare a Declaratiei 112;
  6. copie dupa D 112 Anexa 1.1 Angajator Sectiune C (C2) si Anexa 1.2 Asigurat Sectiunea D, stampilate si semnate de catre reprezentantul legal.

luni, 28 februarie 2011

Update - Noi modificari privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate

Ministerul Sanatatii si CNAS au modificat printr-un ordin comun, Ordinul 130/351 din 2011 ce a fost publicat in Monitorul Oficial Partea I, nr.141 din 24.02.2011 (totusi cam tarziu tinand cont ca situatiile erau deja complete iar termenul de depunere era de 25.02.2011), evidenta obligatiilor de plata catre buget reprezentand concedii si indemnizatii de asigurari de sanatate ce vor realiza pe baza unei Declaratii privind obligatiile de plata a contributiilor sociale.

De asemenea, persoanele prevazute la art.5 lit.a) si b) din OUG nr.158/2005 sun obligate sa depuna la unitatile teritoriale ale CNAS, Cerere tip privind solicitarea indemnizatiei de asigurari de sanatate.

Asa cum anunta www.hotnews.ro, principale modificari sunt:

- Contributia la fondul de concedii si indemnizatii se datoreaza numai pentru primele 5 zile de concediu medical (3 zile pentru accidentele de munca), altfel spus pentru zilele suportate de angajator;

- Contributia este plafonata pentru valoarea numarului de salariati inmultita cu 12 luni de salarii minime brute, lucru deja existent, insa ordinul reformuleaza intelesul de salariati (sunt cuprinsi si administratorii, cenzorii, si alte persoane pentru care se datoreaza plata contributiei);

- Depun formularele de Certificate de concedii medicale la casa de sanatate, numai angajatorii ce solicita restituirea sumelor platite de acestia catre salariati in contul indemnizatiilor de concedii medicale decontabile cu casa de sanatate;

- Recuperarea sumelor din contributiile platite de angajatori catre asigurati se recupereaza in continuare de la casa de sanatate;

- Restituirea se face prin depunerea la registratura casei de sanatate a cererii insotita de documente centralizatoare ale certificatelor de concedii platite si de exemplarul doi al certificatului medical.

Merita retinut si faptul ca ordinul aproba modelul de contract pentru persoanele ce nu sunt salariate si doresc sa se asigure individual, pentru incapacitate temporara de munca (PFA, intreprinderi individuale, asociatii mici etc).

joi, 17 februarie 2011

UTIL - Codurile de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate

• 01 -boala obisnuita - se compenseaza cu 75% din baza de calcul;
• 02 -accident in timpul deplasarii la/de la locul de munca - se compenseaza cu 100%/80% din
baza de calcul;
• 03 - accident de munca - se compenseaza cu 100%/80% din baza de calcul;
• 04 - boala profesionala - se compenseaza cu 100%/80% din baza de calcul;
• 05 - boala infecto-contagioasa din grupa A - se compenseaza cu 100% din baza de calcul;
• 06 - urgenta medico-chirurgicala - se compenseaza cu 100% din baza de calcul;
• 07 - carantina - se compenseaza cu 75% din baza de calcul;
• 08 - sarcina si lauzie - se compenseaza cu 85% din baza de calcul;
• 09 - ingrijire copil bolnav in varsta de pana la 7 ani sau copil cu handicap pentru afectiuni
intercurente pana la implinirea varstei de 18 ani - se compenseaza cu 85% din baza de calcul;
• 10- reducerea cu o patrime a duratei normale de munca nu va depasi 25% din baza de calcul;
• 11 - trecerea temporara in alta munca - nu va depasi 25% din baza de calcul;
• 12 - tuberculoza - se va compensa cu 100% din baza de calcul;
• 13- boala cardio - vasculara se va compensa cu 75% din baza de calcul;
• 14 - neoplazii, SIDA -se compenseaza cu 100% din baza de calcul;
Important: Continutul site-ului eContabil.info poate fi utilizat exclusiv in scopuri personale. Reproducerea integrala sau partiala a textelor din site-ului este posibila numai cu acordul prealabil scris al nostru. Informatiile cuprinse in acest site au un caracter informativ general, cu titlu gratuit, si nu se garanteaza exactitatea lor la un moment dat, desi se va incerca pe cat posibil ca la publicarea lor pe site toate informatiile sa fie exacte. Site-ul eContabil.info nu poate fi facut raspunzator pentru erorile aparute in unul din materialele prezentate si nici pentru modul in care un cititor al site-ului utilizeaza in orice fel informatia prezentata in acest site.
Copyright © 2007-2013 eContabil.info si drilearobert.blogspot.com